El mundo necesita agentes de cambio para impulsar y reconstruir el futuro.
Te acompañamos en este camino.
Conoce nuestras herramientas y modelos basados en sostenibilidad, pensamiento regenerativo y sistemas vivos que te ayudarán a crear proyectos innovadores en tu organización para construir una nueva visión de impacto.
Facilitación de herramientas y recursos que impulsen cambios culturales y comportamentales en las organizaciones hacia modelos más sostenibles
Articulación de conversaciones con grupos de interés, generación de conocimiento y creación de vínculos entre comunidades a través de la innovación social
Diseño y gestión de programas de aceleración para impulsar el emprendimiento e intraemprendimiento y generar nuevos negocios innovadores y sostenibles
Descubre nuestros casos de éxito e inspírate para impulsar el cambio.
Ser una empresa sostenible significa equilibrar el éxito económico con la responsabilidad social y ambiental. Es comprometerse a operar de manera ética, minimizar el impacto ambiental y contribuir positivamente a la sociedad.
La evaluación de la sostenibilidad de una empresa analiza el impacto de la compañía en tres dimensiones clave: económica, social y ambiental, es decir, evalúa el triple impacto. La evaluación de sostenibilidad a menudo se realiza mediante informes de sostenibilidad, auditorías externas o utilizando marcos de referencia y estándares reconocidos a nivel internacional.
La innovación empresarial implica desarrollar nuevos productos, servicios, ideas o procesos que supongan una mejora en el modelo de negocio y se ajusten a las necesidades actuales del mercado.
Un programa de aceleración de startups busca impulsar proyectos de emprendimiento a través de mentorización, formación y otras muchas herramientas que les permiten avanzar en sus modelos de negocio. En Somos Impacto creamos programas totalmente personalizados para organizaciones que buscan generar un impacto en el ecosistema emprendedor o fomentar el intraemprendimiento entre sus empleados.
La transformación organizacional de una empresa está relacionada con los cambios que impactan en la cultura, la infraestructura, las tecnologías o los procesos internos de la empresa con el fin de generar valor para el cliente, empleados, dueños y todas las partes interesadas. Transformar una organización es evolucionar y adaptarla a los cambios que vienen.
La sostenibilidad empresarial se basa en tres pilares: rentabilidad, responsabilidad y resiliencia. El beneficio económico debe estar asociado a un correcto desempeño ambiental, social y de gobierno que te prepara para afrontar los desafíos futuros.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), son una iniciativa de las Naciones Unidas para abordar desafíos globales y promover un desarrollo sostenible en todo el mundo. Estos 17 objetivos se concretan en 169 metas y 232 indicadores que proporcionan un marco detallado y medible para evaluar el progreso hacia el desarrollo sostenible.
GRI (Global Reporting Initiative) es una organización internacional independiente que ayuda a las empresas y organizaciones a asumir la responsabilidad de sus impactos, proporcionándoles, a través del desarrollo de estándares de reporte, un lenguaje común global para comunicar esos impactos. Hasta el momentos, los estándares de reporte desarrollados por GRI han sido los más utilizados. Sin embargo, la UE, asociados a la Directiva de Reporte en materia de Sostenibilidad (CSRD), ha desarrollado, a través de la EFRAG ( European Financial Reporting Advisory Group) sus propios Estándares de Reporte (ESRS; European Sustainability Reporting Standards). El uso de estos estándarés será de obligado cumplimiento para todas las empresas europeas bajo el paraguas de la CDRS, por lo que, en principio, se prevee que estos últimos sustituyan a los estándares de GRI, al menos en los países europeos. Hay que señalar además, que los ESRS están basados en los estándares GRI.
