Innovación corporativa para retos sociales

Es así como se inician las conversaciones entre Impact Hub e IKEA y surge la posibilidad de diseñar e implementar el IKEA Open Challenge, un programa de innovación y de colaboración.

Su objetivo es la creación de un proceso de conexión e ideación sistémica entre los proyectos y agentes relevantes del ecosistema. A través de mentorización con profesionales especialistas de IKEA y de otras organizaciones se ofrece formación y apoyo a los proyectos participantes en herramientas clave para potenciar y poder llevar más allá sus proyectos.

Además, se da un gran peso a la formación práctica en medición y gestión de impacto, pieza clave para conocer el impacto real que produce el proyecto y, por tanto, su aportación a la resolución de los retos planteados.

Un programa de estas características permite a los impulsores conocer las soluciones ya existentes a las que una gran corporación puede apoyar, compartiendo su know how desde otra perspectiva pero siempre buscando esas sinergias. Esto desbloquea nuevas formas de colaboración que pueden contribuir a los retos sociales desde el ámbito de las corporaciones, poniendo foco en la innovación, abriendo la mirada a lo que está sucediendo en el exterior, en otros sectores, y permitiendo a los equipos involucrados ser parte de algo que va mucho más allá que una mentoría, formando parte de ello de principio a fin. Los participantes encuentran inspiración y aprendizaje para potenciar sus proyectos identificando palancas clave en las que se proporcionan herramientas y mentorización, además  se produce la conexión con agentes con los que no habrían conectado de otro modo”, reflexiona Ana Delgado, responsable del proyecto en Impact Hub Madrid y experta en impacto y sostenibilidad.

El primer paso: establecer retos concretos

Al hablar de una problemática amplia, es importante aterrizar unos retos concretos que el programa quiere solventar. Tras mucho debate, talleres grupales y  reuniones de equipo se establecen 3 grandes focos:

• Reto financiero: se buscan soluciones que den apoyo a las dificultades económicas que hacen más compleja la emancipación en la juventud.
• Reto de la vivienda: se buscan soluciones que promuevan distintas formas de convivencia, de habitabilidad y nuevas formas de hogar.
• Reto de empleabilidad: se buscan soluciones que promuevan el acceso a la vida laboral y el desarrollo de nuevos trabajos de calidad permitiendo así a la juventud acceder a situaciones económicas más estables y solventes.

Soluciones innovadoras enfrentando grandes retos

Tras una amplia convocatoria y búsqueda específica de proyectos que pudieran dar respuesta a los retos planteados, se valoraron 24 candidaturas cuyos finalistas finales fueron:

1. Fundación INCCO: apoya a la integración de personas en situación de vulnerabilidad, trabajando para darles nuevas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
2. Habily: ofrece una solución que acompaña al joven en cada paso del proceso de compra de vivienda. 
3. Hagamos Hogar: construye hogares y espacios inclusivos, esenciales para el desarrollo y la estabilidad de familias en situaciones complicadas.
4. Fundación Lázaro: promueve el alojamiento solidario, acercando a personas que buscan reconstruir sus vidas y creando redes de apoyo únicas.
5. Fundación María Raventós: acoge a mujeres jóvenes y madres en situación de exclusión social.

Bootcamp: donde ocurren las conexiones

En IKEA Badalona se celebró el Bootcamp, un espacio de encuentro en el que durante dos días se estuvo fortaleciendo a los proyectos seleccionados y generando conversaciones de valor en torno al reto de la emancipación juvenil en España. La mirada ecosistémica fue el hilo conductor, poniendo los valores colaborativos y sinérgicos en el medio de las conversaciones.

Durante la jornada, los proyectos pudieron debatir sobre sus desafíos, y establecer sinergias, soluciones para enfrentar sus problemas y compartir experiencias. Además se implementaron sesiones de formación y capacitación sobre: diseño regenerativo, Teoría de cambio, acceso a financiación, Pitch para generar impacto.

Profesionales de IKEA y de Impact Hub complementaron esta formación con mentorías individualizadas para dar ese enfoque innovador y ofrecer asesoramiento a los participantes en torno a sus retos particulares.

Tuvimos también la suerte de contar con grandes profesionales a los que escuchar y de los que aprender:

• Victoria Matteucci, founder de Female Shaker, compartió cómo hizo de su problema de búsqueda de la vocación laboral, un negocio para ayudar a miles de mujeres de todo España.
• José A. Rubio, responsable de innovación de Cerdanyola Activa como Agente de Ocupación y Desarrollo Local (AODL), explicó la importancia de la innovación social y de la cocreación con distintos actores, público y privado para desarrollar grandes retos. 

Este tipo de proyectos suponen un impulso para organizaciones, startups, emprendedores y proyectos emergentes que reciben apoyo de grandes referentes de su sector e industria.

Gracias a la innovación y a la alta capacidad que poseen los proyectos de estar en el terreno y conocer en primera línea los retos actuales, éstas pueden aportar frescura y dinamismo a grandes entidades cuyos movimientos pueden verse ralentizados por su estructura corporativa, generando así procesos de creación y aprendizaje colaborativos.

Un ecosistema en el que todos sus elementos y agentes colaboran, consigue evolucionar de manera más ágil y su crecimiento e impacto serán exponenciales.