Green At Heart: Claves para una sostenibilidad realista en las pymes

También los socios internacionales del proyecto desde Ámsterdam y Viena, compartieron perspectivas comparadas y buenas prácticas aprendidas durante los 2 años de transcurso del proyecto.

Uno de los principales objetivos del evento fue cocrear recomendaciones para responsables políticos, de cara a construir una hoja de ruta más viable para que las pymes puedan adaptarse a los nuevos marcos normativos europeos, como la Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). En este contexto, se abrió un espacio de debate para entender cómo aterrizar la sostenibilidad en la realidad operativa y económica de las PYMEs, muchas veces marcadas por recursos limitados y prioridades urgentes:

• Brecha de conocimiento:
  Uno de los grandes retos señalados fue la dificultad de aplicar de forma práctica el conocimiento adquirido en materia de sostenibilidad. Se subrayó la importancia de contar con certificaciones como hoja de ruta pero la complejidad que supone su actualización y revisión constante. La falta de perfiles especializados dentro de las organizaciones, así como la concentración del conocimiento en áreas o personas concretas, limita su transversalidad.
  Para superarlo, se propuso fomentar alianzas con universidades y centros de formación, así como crear espacios de intercambio con otras empresas para compartir aprendizajes reales y casos prácticos.
• Brecha de talento:
  Atraer y retener profesionales con conocimientos en sostenibilidad sigue siendo un desafío. Se destacó la necesidad de comunicar de forma clara y sencilla los beneficios de la transición sostenible dentro de la propia empresa, poniendo en valor buenas prácticas y casos de éxito. Se mencionaron también oportunidades como el pasaporte europeo para captar talento internacional y el fomento del teletrabajo para ampliar el acceso a perfiles especializados sin barreras geográficas.
• Brecha financiera:
  La dimensión económica fue la más mencionada. Aunque existen ayudas, muchas de ellas cubren solo la fase inicial de los planes de sostenibilidad, sin dar continuidad en el tiempo. Además, las certificaciones suponen un coste elevado y constante debate sobre su retorno. Se pidió mayor adaptación de los recursos disponibles a la escala y madurez de cada pyme, así como una mayor implicación de grandes empresas que impulsen a sus proveedores en esta transición. Por último, se remarcó la necesidad de fondos públicos específicos y mecanismos de colaboración público-privada más efectivos.

Las ideas y aprendizajes extraídos formarán parte de un Policy Paper colaborativo, que reflejará las recomendaciones y necesidades expresadas durante la jornada.

El encuentro dejó una reflexión clara: avanzar hacia una sostenibilidad efectiva y equitativa exige un enfoque realista, adaptado a la diversidad de las empresas europeas, y apoyado en redes de colaboración entre actores públicos, privados y académicos.