Del potencial a la acción: impulsando el talento femenino

En un mundo en constante evolución, la igualdad de oportunidades se sitúa como un pilar fundamental para el progreso social y económico. Este artículo explora cómo el fomento de la igualdad y el desarrollo del potencial de todos los individuos, con un énfasis particular en la inclusión de las mujeres, puede catalizar un cambio positivo en nuestra sociedad.

La importancia de la igualdad

La igualdad de oportunidades no es solo un ideal ético, sino una necesidad práctica para el avance de cualquier sociedad. Cuando todos los miembros de una comunidad tienen acceso equitativo a recursos, educación y oportunidades:

1. La economía se diversifica y crece al aprovechar una gama más amplia de talentos.
2. La innovación florece con la introducción de perspectivas diversas.
3. Las comunidades se vuelven más resilientes y adaptables.
4. Los sistemas políticos se enriquecen con una representación más variada.
5. La educación se fortalece, beneficiando a las generaciones actuales y futuras.

Desarrollar el potencial de las personas

Para convertir el potencial humano en acción transformadora, es crucial enfocarse en áreas estratégicas que beneficien a todos, prestando especial atención a grupos históricamente subrepresentados, como las mujeres:

1. Educación y formación: Proporcionar acceso equitativo a todos los niveles educativos, con énfasis en STEM y habilidades de liderazgo.

2. Oportunidades económicas: Fomentar el emprendimiento y la participación en todos los sectores de la economía, especialmente en aquellos tradicionalmente dominados por un género.

3. Liderazgo y participación política: Promover activamente la diversidad en puestos de toma de decisiones.

4. Salud y bienestar: Garantizar el acceso a servicios de salud integrales para todos.

5. Eliminación de barreras: Combatir activamente la discriminación y promover un ambiente inclusivo en todos los ámbitos.

El papel crucial de la mujer

A medida que avanzamos en la creación de una sociedad más igualitaria, es importante reconocer el papel fundamental que juegan las mujeres en este proceso. Históricamente, las mujeres han enfrentado barreras únicas que han limitado su participación plena en diversos campos. Sin embargo, cuando estas barreras se minimizan:

1. Se observa un aumento significativo en la productividad económica.
2. La innovación se acelera con la incorporación de nuevas perspectivas.
3. Las políticas públicas tienden a ser más inclusivas y orientadas al bienestar social.
4. Los equipos diversos en lugares de trabajo muestran mayor creatividad y eficacia.

Iniciativas que impulsan el cambio

En Somos Impacto, hemos sido testigos del poder transformador de la igualdad a través de proyectos innovadores que promueven la inclusión y el desarrollo del potencial humano. Durante el primer semestre de 2024, se llevaron a cabo dos proyectos europeos con enfoque de género que ejemplifican nuestro compromiso con estas metas:

1. Women’s Tender

Este programa de liderazgo europeo, desarrollado en colaboración con Impact Hub Network y Female Founder, se alinea con las prioridades estratégicas 2021-2027 de la Comisión Europea de Innovación (EIC). Su objetivo es potenciar la innovación y el emprendimiento de las mujeres en la Unión Europea:

  • Está dirigido a mujeres investigadoras y emprendedoras de la Comunidad EIC y EIT.
  • Incluye sesiones de capacitación virtuales y presenciales con capacitadores de alto perfil.
  • Ofrece mentorías personalizadas y eventos de networking.

El impacto que se ha conseguido con este programa se puede resumir en:

  • La capacitación de 60 mujeres que realizaron 16 sesiones formativas con especialistas de alto nivel europeo.
  • Ejecución de 6 eventos de networking,  2 ceremonias de cierre y 2 pitch days.

El éxito de Women’s Tender se refleja en las cinco ediciones ya realizadas, con una sexta programada para el segundo semestre de 2024, demostrando el impacto sostenido y creciente de esta iniciativa.

2. Femme Powerment

Este proyecto piloto, financiado por la Unión Europea a través del programa Erasmus+, busca acelerar el progreso hacia la igualdad de género, abordando la estimación del Foro Económico Mundial de que se necesitarán 130 años para lograr una verdadera igualdad a nivel mundial. Los objetivos clave de este programa son:

  • Diseñar un estándar de formación para mejorar las habilidades digitales de las mujeres.
  • Fortalecer la posición de las mujeres en el mercado laboral.
  • Enfocarse en herramientas digitales de crowdfunding y matchfunding.

Algunos de los resultados de impacto de este programa han sido:

  1. Elaboración de un documento exhaustivo sobre buenas prácticas y tendencias de mercado en estrategias de RSC corporativa.
  2. Realización de un focus group con más de 10 mujeres en posiciones de liderazgo en multinacionales del mercado español.
  3. Formación de más de 20 mujeres mayores de 50 años, líderes de proyectos y pymes de impacto socio-ambiental en Italia y España, en instrumentos financieros de recaudación.

Femme Powerment se ha llevado a cabo en Italia y España gracias a un consorcio formado por la Asociación Microlab, Impact Hub Madrid, Open Impact y la red Europea de Crowdfunding

Estos proyectos demuestran cómo iniciativas específicas pueden contribuir significativamente al avance de la igualdad y al desarrollo del potencial humano. Al centrarse en grupos históricamente subrepresentados, como las mujeres, especialmente en campos como la tecnología y el emprendimiento, estas iniciativas están allanando el camino para un futuro más equitativo y próspero para todos. 

Sara Cavia, especialista en Sector Público en Somos Impacto nos lo cuenta en este video:

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